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印花调色技术培训是提高印花调色水平的关键

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人气:-发表时间:2018-01-08 16:15【

1.1印花调色人员基本要求

人眼对颜色的敏感度达到PPM级,也就是稍有差异就能分辨出来.所以在调色中就能把颜色调整很象。如果对印花调色人员进行颜色的敏感度检测.使调色人员具备高级辨色能力.再来加强调色理论和操作培训,这样调色水平提高很快。

1.2调色理论培训

印染学科的最基本的知识,如纤维、布、染料、表面活性剂、染色工艺理论、光与色、配色理论等;调色操作知识,如基本单色样、同色系单色换算、调色原理 图调色训练等.熟练掌握染料的色相、色光、力份、上色性能等,从而达到用语言描述颜色,如色相、浅、中、深、鲜、色光偏黄、偏红、偏蓝,并能量化色差;调 色技巧知识,如方向、力度、色光、变色等知识,必备的印花知识。调色技巧要达到调色准而快.提高印花生产效率。

1.3印花调色与打台球有共同点

印花调色极其复杂,但与打台球有相似之处,打台球第一杆目的是如何使球打到离目标可能近的距离.第二杆只要方向和力度掌握就好可能进洞,但有难度。如 果第二杆不能打进,就会为第三杆打基础,第三杆在第二杆基础上微调到位,就能成功。印花调色先给出一个标准色,调色人员根据参考样或经验给出第一方,第一 方对色后综合考虑朝标准色目标再给出第二方,第二方颜色有可能通过,但如果还不通过,再对标准色开出第三方.对色后85%一90%能达到标准色。

1.4印花调色技巧高效培训

颜色立体感觉培训

首先.要找出有代表性印花颜色若干个,必须是印花配方准确,有一定技术难度,印花品种齐全,让全体调色人员进行分析;其次,让调色人员辨别这些颜色 红、黄、兰、灰之间关系,比如我们常用印花配方按1000单位来辨别红、黄、兰、灰各占多少比例;最后,让调色人员不看配方只看颜色,写出印花配方.然后 进行准确性和可能性分析。

采用颜色立体感觉培训.只需较短时间,调色水平就会大幅度提高,但不稳定。

调色技术技巧加强

用未生产的印花颜色样让调色人员先给出第一方,调色后,对照标准色作调整给出第二方.再对照标准色给出第三方就可达到颜色要求。这种加强训练,也只需较短时间,但调色水平比较稳定,且对印花色差调整效果非常明显,最后达到调色又快又准。

结语

印花调色技术是一门较复杂的技术系统.要从印花调色问题的产生到改进和提高的每一个环节着手去解决相应技术问题和管理问题,同时还应抓好人、染料、印 花机器、印花客户等方面管理,从中找出相应规律,这样印花调色技术会有很大提高,从而促使印花产品向高档、高质、高效率交货发展,提高印花行业的经济效益。

印花调色技术人员的管理和培训是使印花调色技术水平逐渐提高的基本保障。

转载自:全球纺织网

------ 责任编辑:臻龙粘合剂-采购顾问

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